jagomart
digital resources
picture1_Organisasi Adalah Pdf 54318 | Bab Ii 2018921adn


picture2_Organisasi Adalah Pdf 54318 | Bab Ii 2018921adn picture3_Organisasi Adalah Pdf 54318 | Bab Ii 2018921adn

 204x       Tipe PDF       Ukuran file 0.69 MB       Source: repository.uin-suska.ac.id


File: Organisasi Adalah Pdf 54318 | Bab Ii 2018921adn
BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kinerja Kinerja berasal dari job performance sebagai hasil kerja atau prestasi kerja. Kinerja karyawan sering diartikan sebagai pencapaian tugas, dimana karyawan dalam bekerja harus ...

icon picture PDF Filetype PDF | Diposting 21 Aug 2022 | 2 thn lalu
Berikut sebagian tangkapan teks file ini.
Geser ke kiri pada layar.

						
									
										
													
					
Kata-kata yang terdapat di dalam file ini mungkin membantu anda melihat apakah file ini sesuai dengan yang dicari :

...Bab ii landasan teori kinerja berasal dari job performance sebagai hasil kerja atau prestasi karyawan sering diartikan pencapaian tugas dimana dalam bekerja harus sesuai dengan program organisasi untuk menunjukkan tingkat mencapai visi misi dan tujuan agus dwiyanto adalah indikator besaran variabel yang dapat digunakan menentukan yaitu output efisiensi efektivitas adapun lainnya a produktivitas merupakan konsep input b kualitas layanan c responsivitas kemampuan mengetahui kebutuhan masyarakat menyusun agenda prioritas pelayanan mengembangkan publik aspirasi d responsibilitas pelaksanaan kegiatan dilakukan kebijakan dicapai oleh seseorang sekelompok orang suatu wewenang tanggungjawab masing rangka instansi bersangkutan secara legal tidak melanggar hukum moral maupun etika prawirosentono pendapat tersebut terungkap bahwa prestsi menurut mangkunegara anwar prabu kuantitas seorang pegawai melaksanakan tugasnya tanggung jawab diberikan kepadanya sedangkan nawawi h hadari dimaksud pekerjaan ...
Belum menemukan file yang dicari ? Anda bisa coba mengirim request file sesuai detail file yang dicari.
Komentar

belum ada komentar
Silahkan Login untuk menambahkan komentar.

no reviews yet
Please Login to review.