4 File Manajemen Robbins Pdf | Download Kumpulan Referensi
Diposting 12 Aug 2022 | 3 thn lalu
Halaman ini terdiri dari kumpulan file manajemen robbins pdf yang bisa didownload saat ini. Sebagai referensi file terkait pengantar manajemen robbins edisi 13 jilid 1 pdf,pengantar manajemen robbins edisi 13 pdf,manajemen stephen p robbins pdf,pengantar manajemen robbins edisi 13 jilid 2 pdf,pengantar manajemen stephen robbins,pengantar manajemen robbins.
Daftar 4 File Manajemen Robbins Pdf | Download Kumpulan Referensi :
Anda dapat mendownload langsung semua file dihalaman ini. Tombol download semua file terdapat dibawah daftar file ini. * untuk semua file free download
BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Manajemen Operasional 2.1.1 Pengertian Manajemen Definisi dasar dari Manajemen Menurut buku Management Robbins & Coulter (2012:22), Manajemen juga meliputi koordinasi dan mengawasi pekerjaan seseorang sehingga aktifitasnya dapat berjalan dengan efektif dan efisien. Selain itu Menurut Robbins & Coulter (2014:22 ) ada 4 fungsi manajemen yang dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuan dari perusahaan, adalah : 1. Planning Perencanaan mencakup proses mendefinisikan tujuan organisasi, menetapkan strategi keseluruhan untuk mencapai tujuan tersebut, dan mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi. Tujuan dari dilakukannya perencanaan adalah menentukan tujuan perusahaan, mengurangi ketidakpastian, meminimalkan waste dan redundancy ...
DAFTAR PUSTAKA Buku: Dessler, Gary. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II. Jakarta: PT Indeks. Gibson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Jakarta: Erlangga. Hariandja, Marihot Tua Efendi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Grasindo, Jakarta. Hasibuan, Malayu S.P, (2015). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara: Jakarta. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kelima, Bandung : Remaja Rosdakarya. Mangkuprawira, TB. Sjafry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta : Ghalia Indonesia. Mondy, Wayne R. (2016). SDM Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh. Penerbit : Erlangga, Jakarta. Panggabean, Mutiara, S ...
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Manajemen a. Definisi Manajemen Menurut Mary Parker Follett dalam bukunya Said (2017:4) Manajemen sebagai “the art of getting done through people”. Manajemen sebagai seni untuk mewujudkan tujuan-tujuan organisasi dengan menggunakan seni dalam memimpin untuk mempengaruhi orang lain. Menurut Peter Drucker dalam bukunya Said (2017:5) Manajemen dikategorikan sebagai sebuah profesi seperti halnya profesi kedokteran atau akuntan yang membutuhkan keahlian, alat, metode dan talenta tertentu, serta yang lebih penting perlu dipraktikkan di lapangan. Menurut Davidson, dkk dalam bukunya Said (2017:6) Manajemen adalah sekumpulan aktivitas untuk menggerakkan sumber daya dalam organisasi ...
BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Manajemen Menurut Oey Liang Lee yang dikutip dari buku karya Drs. M. Manullang (Manullang, 2005) “Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, dan pengawasan sumber daya untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.” Sedangkan menurut (Robbins & Coulter, Management 8th Edition, 2005) “Manajemen adalah proses mengoordinasikan aktivitas-aktivitas kerja dapat diselesaikan secara efisien dan efektif.” Efisiensi mengacu pada perolehan output yang terbesar dengan input yang terkecil. Sedangkan efektivitas yaitu menyelesaikan kegiatan-kegiatan sehingga sasaran organisasi dapat tercapai. G.R. Terry dalam Heru (Heru Soviyan, 2013) berpendapat bahwa “manajemen ...