BAB V ASPEK PENTING DALAM AKUNTANSI KEPERILAKUAN A. Teori Organisasi Dan Keperilakuan Manajemen 1. Pengertian Perilaku Organisasi Perilaku organisasi bersumber dari dua sumber yaitu individu dan kelompok. Menurut Supartha dan Sintaasih, perilaku organisasi didasarkan pada karakteristik biografi, kemampuan pribadi, kepribadian, dan kemampuan belajar. Ciri biografi dapat berupa gender, umur, status perkawinan, dll (Sobirin, 2014). Miftah Thoba menjelaskan dalam (Purmamasari,2016) bahwa untuk menginterpretasikan sifat manusia seseorang harus paham mengenai perilaku, keperluan, pilihan tindakan, keahlian, tindakan bahagia atau tidak bahagia, serta sikap dan perilaku seseorang. Perilaku seseorang yang terdapat dalam organisasi disebut dengan perilaku organisasi, dan aspek penelitiannya mencakup dimensi internal ...

 

AGORA Vol. 9, No. 1, (2021) ANALISIS MANAJEMEN KOMUNIKASI INTERNAL DI CV. KARUNIA SEJAHTERA MOTOR Andrian Budi Wijaya Program Business Management, Program Studi Manajemen, Fakultas Bisnis dan Ekonomi, Universitas Kristen Petra Jl. Siwalankerto 121–131, Surabaya 60236 E-mail: m31416234@john.petra.ac.id Abstrak— Komunikasi merupakan suatu hal yang penting ketika ingin penerimaan atau penyampaian pesan, sehingga pesan yang diterima tidak berinteraksi dan juga bekerja sama antara satu orang dengan orang sesuai dengan yang diharapkan oleh si pemberi pesan tersebut. Adanya lainnya, namun tidak semua komunikasi dapat berjalan lancar di miskomunikasi sering menjadi sumber permasalahan dalam komunikasi karenakan banyak faktor, salah ...